Quand utiliser les calendriers d’accès
Utilisez les calendriers d’accès pour les employés dont le badge ne doit être validé que pendant les heures de travail — par exemple, les prestataires ayant des horaires fixes ou le personnel temporaire ayant un accès limité au site.Configurer un calendrier
- Ouvrez le dossier de l’employé (Employés → cliquez sur l’employé → Modifier).
- Trouvez la section Calendrier d’Accès et activez-la.
- Définissez l’Heure de début et l’Heure de fin (format 24h).
- Choisissez les jours où le badge est valide :
- Jours autorisés — sélectionnez les jours individuels de la semaine (du dimanche au samedi)
- Ou utilisez Jours de semaine uniquement pour autoriser automatiquement du lundi au vendredi
- Enregistrez le dossier de l’employé.
Que se passe-t-il en dehors du calendrier
Lorsque quelqu’un scanne le badge en dehors des heures ou jours autorisés, il voit un message En Dehors des Heures de Travail au lieu du profil. L’écran affiche :- La fenêtre horaire autorisée (ex : “08:00 – 17:00”)
- Les jours autorisés, mis en évidence dans une rangée d’abréviations de jours
- Une note expliquant que l’accès est limité à ces heures
denied (refusé) et le motif outside_schedule.
Désactiver un calendrier
Pour supprimer un calendrier d’un employé :- Ouvrez le dossier de l’employé.
- Trouvez la section Calendrier d’Accès.
- Désactivez (décochez) le calendrier.
- Enregistrez.