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La suspension désactive temporairement le badge d’un employé sans mettre fin à son emploi ni supprimer ses données. Elle est idéale pour les congés prolongés, les congés maladie ou les enquêtes internes. Liste des employés avec le menu d'actions ouvert

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Suspendre un employé

  1. Accédez à Employés dans la barre latérale
  2. Trouvez l’employé que vous souhaitez suspendre
  3. Cliquez sur le menu ⋯ sur sa ligne
  4. Sélectionnez Désactiver
Le statut de l’employé passe immédiatement à Suspendu (badge orange). Toute tentative de scan à un dispositif de contrôle d’accès retourne Refusé — Suspendu.
Le profil public de l’employé et la page d’affichage du badge restent accessibles via le QR code — seul l’accès physique est bloqué.

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Réactiver un employé suspendu

  1. Trouvez l’employé suspendu dans la liste (onglet Actif — les employés suspendus y restent visibles)
  2. Cliquez sur le menu ⋯ sur sa ligne
  3. Sélectionnez Réactiver
Le statut revient à Actif immédiatement. Le badge recommence à fonctionner normalement selon les règles d’accès configurées.

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Suspendre via la fiche employé

Vous pouvez également modifier le statut directement depuis la fiche de l’employé :
  1. Ouvrez la fiche d’un employé
  2. Allez dans l’onglet Sécurité
  3. Changez le menu déroulant Statut sur Suspendu
  4. Cliquez sur Enregistrer

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Suspension en masse

Pour suspendre plusieurs employés à la fois :
  1. Cochez les cases à côté des employés souhaités
  2. Ouvrez le menu déroulant Actions en masse
  3. Sélectionnez Désactivation en masse
Tous les employés sélectionnés passent immédiatement à l’état Suspendu.

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Suspension vs autres statuts

Utilisez Suspendu uniquement pour les situations temporaires. Pour les départs permanents, utilisez Résilier un employé à la place afin de préserver les journaux d’audit.